Produkt zum Begriff Unternehmenskultur:
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Zukunftsfaktor Unternehmenskultur (Fischer, Peter)
Zukunftsfaktor Unternehmenskultur , Einige Unternehmen scheinen sich auf die sich immer schneller verändernden gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Bedingungen besser einstellen zu können als andere. Doch was ist deren Erfolgsgeheimnis? Dahinter steckt die Fähigkeit zu einem Kulturwandel und der Entwicklung von neuen Regeln und Verhaltensweisen, die den Erfolg eines Unternehmens sichern. Peter Fischer zeigt anhand von sieben konkreten Schritten, wie die Voraussetzungen für eine zeitgemäße und nachhaltige Unternehmenskultur geschaffen werden können. So gelingt der Kulturwandel - schließlich ist eine entsprechende Kultur nichts weniger als die DNA des Unternehmenserfolgs. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20210518, Produktform: Leinen, Autoren: Fischer, Peter, Seitenzahl/Blattzahl: 224, Keyword: Fischer Peter; Führungskraft; Management; Unternehmensführung; Unternehmenskultur; neu auf dem Chefsessel; zukuftsfaktor Unternehmenskultur, Fachschema: Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~Entrepreneurship~Business / Management~Management~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Unternehmensführung~Management und Managementtechniken~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Management: Innovation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Redline, Verlag: REDLINE, Länge: 220, Breite: 150, Höhe: 25, Gewicht: 385, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, eBook EAN: 9783962672935 9783962672942, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 24.99 € | Versand*: 0 € -
Grätsch, Christian: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor
Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor , Erfolgreiche Transformation mit der eigenen Unternehmenskultur Als sicher für die Zukunft gelten nur solche Unternehmen, die sich immer wieder an neue Herausforderungen anpassen und technische Neuerungen einführen. Doch genauso wichtig für einen erfolgreichen Transformationsprozess ist ein stabiles Fundament, das Orientierung in Zeiten von Umbrüchen bietet. Ein essenzieller Bestandteil dieses Fundaments sind Werte. Ohne ein klares Konzept, für welche Werte das Unternehmen steht und welche Ziele es verfolgt, kann eine Transformation keinen Erfolg haben. Transformation als partizipativer Prozess Mit "Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor" zeigen Christian, Susanne und Oliver Grätsch, wie eine Unternehmenstransformation auf Grundlage des "Graves Value System" gelingen kann. Das berliner team teilt seine Erfahrung als Transformationsbegleiter und öffnet seinen Werkzeugkasten für Menschen, die ihr Unternehmen, ihre Partei oder ihren Verein von innen heraus transformieren wollen. Dabei beantworten sie unter anderem folgende Fragen: . Vorgehen: Wie konkret stellen wir unsere Organisation für eine attraktive Zukunft auf? . Leadership und Management: Wie tun wir das gemeinsam mit den Mitarbeitenden? . Identität: Welche Werte haben wir heute, welche führen uns in eine gute Zukunft? Das berliner team zeigt mit "Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor", wie eine wertebasierte Unternehmenstransformation in zehn Schritten möglich ist. Leser erfahren, wie sie die gewünschte Kultur zum Leben bringen und können mithilfe einer App ein eigenes, persönliches Werteprofil erstellen. So kann die Relevanz des Gelesenen im eigenen, persönlichen Alltag überprüft werden. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 30.00 € | Versand*: 0 € -
Set - Halbe Sache
Das Set ?Halbe Sache? ist die perfekte Lösung für kreative Spiel- und Sitzbereiche, die Kinder lieben werden! Das Set besteht aus einer weichen Bodenmatte, zwei runden und zwei eckigen Viertelkreiselementen, die mit Klettlaschen sicher miteinander verbunden werden können. So lassen sich flexibel Halbkreise, Kreise oder individuelle Formen gestalten, die ideal für Gruppenaktivitäten, Bewegungsspiele und gemütliche Sitzgelegenheiten sind. Kombiniert ergeben die vier Elemente einen großzügigen Kreis mit einem Durchmesser von 200 cm, der eine einladende und sichere Spielumgebung schafft. Die Elemente sind mit strapazierfähigem Kunstleder bezogen und mit hochwertigem Schaumstoff gefüllt, wodurch sie sich besonders bequem und pflegeleicht zeigen. Mit einer empfohlenen Ballmenge von 2.500 Bällen wird das Set ?Halbe Sache? im Handumdrehen zum beliebten Bällebad und bringt noch mehr Spaß in den Spielbereich. Dieses Set bietet vielseitige Einsatzmöglichkeiten und bringt Komfort und Flexibilität in jede Kinderumgebung ? ein echter Hingucker und Garant für Spielspaß und Entspannung. Artikelfeatures: hochwertige Materialien robust und langlebig leicht zu reinigen
Preis: 1469.00 € | Versand*: 0.00 € -
Das Weihnachts-Ding
Das Kultliederbuch als Weihnachts-Edition, Mit Texten & Akkorden, Über 200 Lieder auf 236 Seiten, Besetzung: Gesang und Gitarre, Liederbuch mit Spiralbindung, Format: DIN A5,
Preis: 18.80 € | Versand*: 3.90 €
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Ist der Mensch biologisch ein Gegenstand, Ding und eine Sache?
Nein, der Mensch ist biologisch gesehen kein Gegenstand, Ding oder eine Sache. Der Mensch ist ein lebendiges Wesen mit einer komplexen biologischen Struktur, das über Bewusstsein, Emotionen und die Fähigkeit zur Kommunikation verfügt. Diese Merkmale unterscheiden den Menschen von unbelebten Gegenständen und machen ihn zu einer einzigartigen Spezies.
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Wie können Organisationen kontinuierliche Verbesserung als Teil ihrer Unternehmenskultur implementieren?
Organisationen können kontinuierliche Verbesserung als Teil ihrer Unternehmenskultur implementieren, indem sie klare Ziele und Prozesse für Verbesserungsmaßnahmen festlegen, regelmäßige Schulungen und Workshops zur Förderung eines Verbesserungsdenkens anbieten und Mitarbeiter aktiv in den Verbesserungsprozess einbeziehen, um deren Ideen und Vorschläge zu nutzen.
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Wie entsteht eine Unternehmenskultur?
Wie entsteht eine Unternehmenskultur?
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Was ist die Unternehmenskultur?
Was ist die Unternehmenskultur? Die Unternehmenskultur umfasst die Werte, Normen, Einstellungen und Verhaltensweisen, die in einem Unternehmen vorherrschen. Sie prägt die Art und Weise, wie Mitarbeiter miteinander interagieren, Entscheidungen treffen und ihre Arbeit ausführen. Eine starke Unternehmenskultur kann die Mitarbeiterbindung, Motivation und Leistung steigern, während eine schwache oder negative Kultur zu Konflikten, Unzufriedenheit und einem schlechten Arbeitsklima führen kann. Es ist wichtig, dass Unternehmen bewusst an der Gestaltung und Pflege ihrer Unternehmenskultur arbeiten, um langfristigen Erfolg zu gewährleisten.
Ähnliche Suchbegriffe für Unternehmenskultur:
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Dautremer, Rébecca: Eine wunderbare Sache
Eine wunderbare Sache , Ein traumhaft schön illustriertes Bilderbuch über den Zauber der großen und kleinen Momente einer Freundschaft - und eine Erinnerung daran, dass nicht die Erlebnisse zählen, sondern die Menschen, mit denen wir sie teilen. Als Jacominus aus dem Mittagsschlaf erwacht, kann er sich nicht mehr erinnern, wovon er geträumt hat. Eine wunderbare Sache war es ganz bestimmt, eine ferne Erinnerung - doch welche genau, das will ihm einfach nicht mehr einfallen. Gemeinsam mit seinem Freund Polikarp sitzt er im Garten und die beiden überlegen angestrengt. Ist ihm vielleicht die Melodie des Lieds wieder eingefallen, das die beiden so gerne zusammen gesungen haben? Der Witz, den Jacominus immer erzählt hat, um alle aufzuheitern? Oder das Rezept für den leckeren Apfelkuchen seiner Großmutter? Doch all das war es nicht, da ist Jacominus ganz sicher. Da fällt es ihm wieder ein: Sein Traum hat ihn weit in die Vergangenheit getragen, zu dem Tag, an dem er Polikarp kennenlernte, als die beiden noch ganz klein waren ... , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
Graf, Roger: Üble Sache, Maloney!
Üble Sache, Maloney! , Sein bester Freund ist Whisky, er schläft am liebsten auf dem Boden unter dem Schreibtisch in seinem schäbigen Büro. Der kauzige Privatdetektiv begeistert seit über dreißig Jahren zahllose Krimifans, und das nicht nur in der Schweiz. Auch in Deutschland ist Philip Maloney längst Kult, und seine haarsträubenden Fälle machen süchtig. Der vorlaute Schnüffler mit zweifelhaftem Charakter und ständigen Geldsorgen hat immer einen frechen Spruch auf den Lippen und hangelt sich geschickt von Fall zu Fall und von Leiche zu Leiche. Nur die Frauen hemmen mitunter seine Zielstrebigkeit - und die Ermittlungen. Und noch einen Störfaktor gibt es: Hugentobler, seines Zeichens Kripobeamter, der sehr viele Makel hat, was Maloney so auf den Punkt bringt: »Dümmer als Topflappen.« , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.90 € | Versand*: 0 € -
Eine runde Sache (Gardi, Tomer)
Eine runde Sache , In "Eine runde Sache" reisen zwei Künstler aus zwei unterschiedlichen Jahrhunderten durch sprachliche und kulturelle Räume und sind immerzu in Bewegung. Fremdheitserfahrungen, Identität, das Leben als Künstler und jede Menge Politik sind die großen Themen des Romans, in dem sich die beiden Handlungsstränge gegenseitig spiegeln. Zuerst schickt sich Tomer Gardi selbst, auf Deutsch verfasst, als literarische Figur mit dem sprechenden Deutschen Schäferhund Rex und dem Elfen- oder gar Erlkönig an seiner Seite auf eine fantastisch-abenteuerliche Odyssee. Slapstickartig, komisch und mit vielen unterschwelligen Nadelstichen peitscht der Wind in die Segel. Im zweiten Teil des Romans, übersetzt aus dem Hebräischen, folgen wir dem im 19. Jahrhundert lebenden indonesischen Maler Raden Saleh von Java durch Europa und zurück nach Asien - ein historischer Roman und zugleich ein Abbild unserer Zeit. Virtuos spielt Tomer Gardi mit Sprachen. Mit all seiner Originalität und dem Überbordwerfen konventioneller Romankonzeptionen löst er auch die Krux mit der Wahl der Sprache, die sein literarisches Ich martert. Sagt es zu Beginn des Romans doch, »dass ich ein Idee für eine Geschichte habe, weiß aber nicht, ob ich es auf Hebräisch schreiben soll, oder auf meinem Deutsch. (...) Jeder Stimme wird ja was anderes und unterschiedliches Ausdrücken können. Andere und unterschiedliche Fantasien entwickeln, von andere und unterschiedliche Lebenserfahrungen erzählen können. (...) Und wie kann ich entscheiden?« , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202107, Produktform: Leinen, Autoren: Gardi, Tomer, Übersetzung: Birkenhauer, Anne, Seitenzahl/Blattzahl: 255, Keyword: 19. Jahrhundert; Abenteuer; Dresden; Fremdheitserfahrung; Holland; Identität; Java; Künstler; Künstlerbiografie; Maler; Odysee; Preis der Leipziger Buchmesse; Raden Saleh; Slapstick; fantastisch, Fachschema: Preis der Leipziger Buchmesse 2022 / Nominierungen Belletristik~Preis der Leipziger Buchmesse 2022 / Preisträger Belletristik, Thema: Entspannen, Text Sprache: ger, Verlag: Literaturverlag Droschl, Verlag: Literaturverlag Droschl, Verlag: Droschl, Literaturverlag GmbH, Länge: 210, Breite: 135, Höhe: 27, Gewicht: 414, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: ÖSTERREICH (AT), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0014, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 23.00 € | Versand*: 0 € -
Starkes Ding (Nüssli, Lika)
Starkes Ding , «Inspiriert von der Senntumsmalerei erzählt Lika Nüssli von den jungen Jahren ihres Vaters Ernst als Verdingbub. In einem berührenden Bild- und Figurenkosmos verschmelzen unbeschwerte Kindheitsmomente mit dem harten Alltag und Überlebenskampf der Toggenburger Bauernfamilien und dem im Nachbarland tobenden Krieg. Kleine Pausen voller Glück bringen der Hauptfigur ihre verlorene Jugend und Freiheit zurück.» - Anette Gehrig, Direktorin und Kuratorin, Cartoonmuseum Basel , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220407, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nüssli, Lika, Seitenzahl/Blattzahl: 232, Keyword: Schweizer Geschichte; Verdingkinder; fiktionalisierte Biographie, Fachschema: Comic / Graphic Novel~Graphic Novel~Comic / History, Fachkategorie: Graphic Novel / Comic: Memoiren, Tatsachenberichte, Sachliteratur~Graphic Novel / Comic: Historisches, Region: Schweiz, Zeitraum: Erste Hälfte 20. Jahrhundert (1900 bis 1950 n. Chr.)~Zweite Hälfte 20. Jahrhundert (1950 bis 1999 n. Chr.), Thema: Eintauchen, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, Verlag: Edition Moderne, Verlag: Edition Moderne, Verlag: Verlag bbb Edition Moderne AG, Länge: 300, Breite: 224, Höhe: 30, Gewicht: 1030, Produktform: Kartoniert, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: POLEN (PL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.00 € | Versand*: 0 €
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Wie ist die Unternehmenskultur?
Wie ist die Unternehmenskultur?
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Wie bildet sich eine Unternehmenskultur?
Eine Unternehmenskultur bildet sich durch die Werte, Normen und Verhaltensweisen, die von den Führungskräften und Mitarbeitern eines Unternehmens gelebt und gefördert werden. Sie entsteht durch die Art und Weise, wie Entscheidungen getroffen, Probleme gelöst und Erfolge gefeiert werden. Die Kommunikation, die Zusammenarbeit und das Miteinander im Unternehmen prägen maßgeblich die Unternehmenskultur. Letztendlich wird die Unternehmenskultur durch die gemeinsamen Erfahrungen, Traditionen und Rituale geformt, die im Unternehmen gelebt werden.
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Wie wichtig ist die Unternehmenskultur?
Wie wichtig ist die Unternehmenskultur? Die Unternehmenskultur spielt eine entscheidende Rolle für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens, da sie das Verhalten, die Einstellungen und die Werte der Mitarbeiter prägt. Eine positive Unternehmenskultur kann die Mitarbeitermotivation, -bindung und -produktivität steigern. Sie trägt auch dazu bei, ein positives Image nach innen und außen zu schaffen und kann somit die Attraktivität des Unternehmens für potenzielle Mitarbeiter und Kunden erhöhen. Letztendlich kann eine starke Unternehmenskultur dazu beitragen, langfristige Wettbewerbsvorteile zu schaffen und das Unternehmenswachstum zu fördern.
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Was heisst fördert die Unternehmenskultur?
Was heisst fördert die Unternehmenskultur? Die Förderung der Unternehmenskultur bezieht sich darauf, wie ein Unternehmen Werte, Normen und Verhaltensweisen fördert, die die Arbeitsumgebung prägen. Dies kann durch klare Kommunikation von Unternehmenszielen, Werten und Erwartungen geschehen. Auch die Schaffung von Anreizen und Belohnungen für Mitarbeiter, die zur Kultur des Unternehmens beitragen, spielt eine wichtige Rolle. Darüber hinaus kann die Förderung der Unternehmenskultur durch Schulungen, Team-Building-Aktivitäten und eine offene Kommunikation auf allen Ebenen des Unternehmens erreicht werden. Letztendlich trägt eine positive und unterstützende Unternehmenskultur dazu bei, Mitarbeiter zu motivieren, zu binden und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens insgesamt zu steigern.
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